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BAJO EL

LENTE RDP

El estrés afecta el liderazgo
Karina Pérez Karina Pérez

El estrés afecta el liderazgo

La salud mental del líder es de vital importancia porque su estabilidad se refleja en el funcionamiento de su equipo, la productividad y la cultura.

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GAMESTORMING - DAVE GRAY, SUNNI BROWN Y JAMES MACANUFO
Sebastian Falla Sebastian Falla

GAMESTORMING - DAVE GRAY, SUNNI BROWN Y JAMES MACANUFO

El juego nos permite poner la complejidad del mundo en un modelo sencillo, en el que cada pieza se puede mover para crear una realidad que antes no existía. Gamestorming es un libro diseñado como una enciclopedia del juego en los negocios.

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START WITH WHY (COMIENZA POR EL PARA QUÉ) - SIMON SINEK
Sebastian Falla Sebastian Falla

START WITH WHY (COMIENZA POR EL PARA QUÉ) - SIMON SINEK

Cuando las organizaciones no tienen claridad sobre aquello que los hace totalmente únicos, entonces sólo pueden recurrir a manipulaciones de mercado; precio, promociones, novedad, influenciadores famosos, o hasta miedo. Sin embargo, en palabras de Sinek, “la manipulación genera transacciones pero no lealtad”.

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Reuniones: el enemigo de la productividad
Karina Pérez Karina Pérez

Reuniones: el enemigo de la productividad

Los mandos medios dentro de una empresa gastan el 30% de su tiempo en reuniones. En los mandos altos, el porcentaje incrementa al 50%. Se calcula que el 67% de los ejecutivos considera que las reuniones no sirven para nada.

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SERVICIO CON PASIÓN - GABRIEL VALLEJO Y FERNANDO SÁNCHEZ
Sebastian Falla Sebastian Falla

SERVICIO CON PASIÓN - GABRIEL VALLEJO Y FERNANDO SÁNCHEZ

Servicio con Pasión es un análisis de lo que “servicio” implica en su concepto más amplio y profundo. Trata de expandir la visión simplista que tenemos de servicio como el trato que un funcionario brinda en la interacción con el cliente.

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La forma en que Uber ‘sana’ su cultura
Karina Pérez Karina Pérez

La forma en que Uber ‘sana’ su cultura

En el transcurso del 2017, Uber protagonizó crisis tras crisis, lo que generó que al menos 500,000 usuarios de la aplicación la hayan desinstalado de sus dispositivos. Los constantes problemas tienen un común denominador, que es la cultura interna de la empresa; sin embargo, luego de descubrir los puntos débiles, se han estado implementando esfuerzos para sanar la imagen de la empresa

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Las empresas no saben motivar a sus colaboradores
Karina Pérez Karina Pérez

Las empresas no saben motivar a sus colaboradores

Ayudando a cultivar las relaciones personales entre compañeros de trabajo con estrategias de socialización, que no necesariamente tienen que ser las actividades cliché de compañerismo, sino pequeños cambios dentro del tiempo y espacio laboral.

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JOB CRAFTING: Rediseñando su propio puesto
Karina Pérez Karina Pérez

JOB CRAFTING: Rediseñando su propio puesto

El término ‘job crafting’ es definido como “aquello que los colaboradores hacen para rediseñar sus trabajos de manera que se fomente el compromiso (engagement), la satisfacción laboral, la resiliencia y el crecimiento”.

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THE OBSTACLE IS THE WAY (EL OBSTÁCULO ES EL CAMINO) - RYAN HOLIDAY
Sebastian Falla Sebastian Falla

THE OBSTACLE IS THE WAY (EL OBSTÁCULO ES EL CAMINO) - RYAN HOLIDAY

En los negocios, como líderes de una organización o emprendedores en nuestro propia empresa, siempre encontraremos difíciles obstáculos. Sin embargo, si vemos la historia de grandes hombres de negocio, o empresas que han sido exitosas, sabremos que a todos estos los obstáculos les han visitado a su puerta; el éxito que hayan podido alcanzar después no es porque pudieron escapar de estos malos momentos sino porque supieron utilizarlos. Este libro es una mezcla mágica entre problemas muy actuales y filosofías de vida muy antiguas, pero jamás anticuadas.

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DAILY RITUALS (RITUALES DIARIOS) - MASON CURREY
Sebastian Falla Sebastian Falla

DAILY RITUALS (RITUALES DIARIOS) - MASON CURREY

Nuestros hábitos lo son todo. Aquello a lo que dedicamos nuestro tiempo dice mucho, no sólo sobre lo que es importante para nosotros sino también sobre nuestro posible futuro. Para el ejecutivo de negocios de saco y corbata, crear significa dibujar un mundo que aun no existe, innovar y concentrarse en cambiar aquello que es realmente importante en una organización; su cultura, su estrategia, sus sistemas, etc.

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LET MY PEOPLE GO SURFING (DEJA A MI GENTE IR A SURFEAR) - YVON CHOUINARD
Sebastian Falla Sebastian Falla

LET MY PEOPLE GO SURFING (DEJA A MI GENTE IR A SURFEAR) - YVON CHOUINARD

Patagonia es una organización admirada en todo el mundo como una empresa altamente exitosa y claramente fundamentada en principios y valores que dibujan una filosofía de negocios única. A partir de la definición de un propósito claro, Patagonia logró destilar una lista de filosofías que los guían en su camino, son accionables y mantienen vivo el espíritu de la organización sin importar el crecimiento y éxito que los ha caracterizado

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